一、基本价值观
　　1.核心价值观
　　医疗以人为本，以诚待人，以信办事
　　2.医院精神
　　学习、创新、和谐、仁爱
　　3.医院宗旨
　　患者满意  社会满意  员工满意  医院发展
　　4.核心理念
　　以患者为中心，创优秀服务品牌，打造百姓放心的诚信医院。
　　二、经营价值观
　　1.共同愿景：
　　打造一所晋、秦、豫黄河金三角地区最大的血液病专科医院，使之成为最具实力的、群众首选的、令员工骄傲和自豪的品牌医院。
　　2.经营理念
　　以员工素质为基础；以患者满意为目标；以技术质量为核心；以专科建设为重点；以特色文化为内涵；以品牌重塑求发展，整合内外资源，服务运城及周边省市。
　　3.市场营销理念
　　患者满意是前提；医患关系是重点；医护人员是主体；专科特色是关键；品牌营销是手段；科学运营是保证；立足运城，辐射运城周边省市。
　　4.品牌理念
　　品牌就是核心竞争力；品牌决定市场占有率；人人代表医院形象；力争打造专科特色、服务领先、收费合理三大品牌；不断提升知名度、美誉度、忠诚度。
　　5.发展理念
　　发展是硬道理，效率是加速器；内部挖潜为主，外部整合为辅，发展比较优势，打造品牌强势；平衡各方权益，谋求持续发展。
　　6.创新理念
　　观念创新；经营创新；管理创新；品牌创新；医院发展。
　　7.竞争理念
　　患者为导向，差异竞争；整合资源，局部突破；比较优势，不争善胜。
　　8.专科建设理念
　　以市场为导向；以人才为根本；以技术为保证；以名医带专科；整合内外资源；形成特色品牌；带动专科发展。
　　9.服务理念
　　服务无缝隙，医患零距离。
　　三、管理价值观
　　1.管理理念
　　管理也是生产力，致力于科学管理；临床导向，员工为本；管理由上而下，强化中层管理。
　　2.决策理念
　　各负其责，民主集中，充分沟通，科学决策。
　　3.责权利对等理念
　　承担责任，享有权利；利益回报，相辅相成；合理授权，提高效益；一流人才，一流岗位、一流回报。
　　4.员工满意度理念
　　员工是内部顾客；员工满意度决定患者满意度；内部营销是外部营销的基础。
　　5.团队精神理念
　　凝聚全员意识，分工协作；互尊互信，上范下效；共享共担，群策群力；沟通平衡，携手共进。
　　6.学习型组织理念
　　自我超越，创新思维；共同愿景，团队学习；系统思考，提升绩效。
　　7.人力资源理念
　　核心资产，优先投资，外引内培，公平竞争，合理激励，效率导向，兼顾公平。
　　8.沟通理念
　　用活中层，沟通无障碍，发挥职能，沟通多层次。
　　9.激励理念
　　绩效优先，兼顾公平，物质激励与精神激励并重，正激励与负激励相结合。
　　四、职业价值观
　　1.员工誓言
　　作为运城市第三医院的一员，我庄严宣誓：
　　忠诚医院事业，奉行团队理念；传承组织文化，遵守医院规则；以诚立身，服务患者；以信致远，回报社会；精诚团结，敬业乐群；院兴我荣，院衰我耻。我将以患者的需求为导向，努力学习，创新进取；追求卓越，精益求精；信守承诺，铸就品牌，为医院的繁荣与发展贡献全部的智慧和力量。
　　2.医生誓言
　　我庄严地、神圣地宣誓：
　　我愿意贡献我的一生为救人济世而努力。
　　我愿意尊敬和感谢我的老师。
　　我愿意尽我的一切力量尊重生命，并以独立自由良知与尊严之态度，指引我的救人圣职。
　　我愿意为追求医学知识进步与社会常识素养而努力，使我的学知不陷入偏僻之弊。
　　我愿意最先考虑患者之利益，不允许任何对患者不利的事情干预我的职务。
　　我愿意不违背患者之信托，不泄露患者之秘密。我愿意不接受任何在医疗上不当之报酬，不接受任何以营利为目的之职务。
　　我愿意不做不能胜任之医疗行为，不争夺病人就医，不避忌共同会诊，使病人有选择医师之自由权。
　　我愿意对同仁有礼貌，互敬互信，协力维护医师之社会地位。
　　3.护士誓言
　　作为运城市第三医院的护士，我宣誓：
　　我将以南丁格尔为楷模，终生献身于护理事业。关爱生命，呵护健康；勤奋学习，增强技能。以忠诚勤勉的态度帮助别人；以一颗仁爱之心专心致志地护理病人，尽自己的最大努力为病人谋健康和幸福。
　　4.利益共同体理念
　　医院是员工成长的平台，员工是医院成就事业的基石。
　　5.学习进取理念
　　知识是资本，终生学习，主动学习，追求卓越。
　　6.良医理念
　　大医精诚，医乃仁术，敬业乐群，求是进取，医患双赢。
　　7.尽责理念
　　对患者负责，对同事负责，对医院负责，对社会负责，对自己负责，主动承担责任是优秀员工的标志。
　　8.人际关系理念
　　向    上：尊重服从，沟通勤谏；
　　向    下：信任授权，支持培养；
　　平 等 式：团结互敬，理解协作；
　　对 患 者：超值服务，树立口碑；
　　对合作者：追求双赢，利益分享。